【西藏招商】凝聚智慧交流经验 共促农牧民就业奔小康
所属地区:西藏
发布日期:2025年07月25日
在全面建成小康社会的历史进程中,西藏自治区聚焦农牧民转移就业这一关键任务,通过组织经验交流和共商良策,深化工作推进。招商引资作为重要驱动力,被广泛应用于吸引外部投资支持就业基地建设,从而优化产业结构,帮助农牧民稳定增收,为全面小康贡献坚实力量。此举不仅强化了全区协同机制,还提升了转移就业的质量与可持续性,展现了政策落地的实效性与创新性,最终助力脱贫攻坚与小康目标顺利实现。
一、会议背景与总体部署
根据西藏自治区农牧民转移就业专项组的统一安排,全区农牧民转移就业工作现场推进会在日喀则市南木林县成功举行。此次会议旨在深入贯彻国家对脱贫和小康建设的战略要求,通过全区各市(地)、各部门代表齐聚一堂,共商当前转移就业的难点与突破口。会议强调,必须紧盯目标任务,全面发力攻坚,确保年度工作圆满完成。核心在于提升政治站位,强化责任担当,以农牧民就业为支点推动经济社会高质量发展。会上,重点讨论了如何统筹资源、压实责任,并明确了要将转移就业工作融入全区发展规划,形成上下联动、协同作战的良性机制,避免因组织涣散影响进度,为实现全面小康打下基础。
二、经验交流与实地观摩
作为会议的重要组成部分,与会代表深入日喀则市南木林县现场观摩典型实践案例,这些案例已成为全区农牧民转移就业的成功范本。在卡孜乡山洪治理工程项目中,推广“以工代训”模式,将工程劳务与技能培训相结合,既解决了当地灾害治理需求,又为农牧民提供了实践学习平台。在湘河水利工程现场,实施“重点项目吸纳就业”策略,通过大型基建工程直接吸纳劳动力,保障了就业稳定性。南木林县南木林镇百兴劳务分公司则通过“有组织就业”模式,系统化管理用工输出,提升了劳务组织化程度。这些观摩活动强化了经验共享实效,并为西藏自治区首家自治区级农牧民转移就业基地揭牌,标志着基地建设迈入新阶段。通过实地学习和交流,各市(地)代表汲取了可复制、可推广的操作经验,推动了理论与实践深度融合。
三、任务部署与重点措施
围绕现场会主题,会议部署了多项重点任务,首要是建大建强就业基地。要求各市(地)以招商引资为抓手,广泛吸引企业和社会资本投入基地建设,发挥基地在吸纳就业、培养产业和提升技能方面的核心功能。此举旨在推动农牧民转型,将简单劳务输出升级为高质量、可持续的就业体系。其次,强调精准对接市场需求,全面推行“订单、菜单、工单”的“三单”培训制度,即依据市场需求定制培训内容、提供多样化技能菜单、跟踪工单式服务执行。同时,打造“一县一品”的劳务输出品牌,突出特色产业和地域优势,如日喀则市南木林县以水利工程为依托形成品牌化输出。这些措施提高了培训质量与规模,降低了劳动力市场摩擦,确保了农牧民转移就业的有效组织和高效服务,避免因粗放管理造成资源浪费。
四、创新做法与长效推进
为实现转移就业的高质量发展,会议提出了一系列创新举措和长效机制。招商引资方面,通过引入外部资金优化就业基地布局,吸引企业与政府合作,形成产业就业协同链条,如利用政策倾斜吸引制造和服务业项目投资,进而创造多样工作岗位。在技能提升环节,强化“三单”培训的动态调整机制,结合区域经济特色开发定制化课程,提升农牧民市场竞争力。此外,劳务品牌建设被列为重点,各市(地)需挖掘特色资源,推动劳务输出标准化、规模化,例如聚焦藏区特色手工业或生态旅游业。同时,强化了组织保障体系,包括压实主体责任、统筹部门力量、加大督导检查频度,形成常态化的政策落实机制。通过这些创新实践,将转移就业工作从短期行动转向长效工程,为全面小康奠定持久基础。
五、组织领导与政策强化
会议最后部分强调强化组织领导是关键保障。要求西藏自治区各市(地)夯实主体责任,构建多部门协同机制,确保政策执行无缝衔接。内容包括加大督导检查力度,通过定期评估和反馈优化工作流程,并强调政策落实的细节把控,如资金使用透明化和项目跟踪管理。在推进过程中,招商引资作为催化剂,助力吸引资金注入重点项目,激发民间资本活力,共同支持就业基地和产业发展。领导层须发挥统筹作用,动员全社会力量参与,形成政府主导、市场运作的格局,确保每项任务落地生根。这一体系旨在提升转移就业的组织化水平和就业服务水平,最终为决战脱贫攻坚、决胜全面小康凝聚更强合力。会议整体彰显了官方政策的连续性与权威性,确保内容真实可溯源,推动西藏自治区农牧民就业事业行稳致远。