西藏-山南市

贡嘎县人力资源产业园区将以优化营商环境和招商引资工作为目标，以服务产业转型升级和提质增效为导向，以推动人力资源服务业跃升为核心，以政府引导、市场配置、集聚集约、优化布局、统筹规划为总体建设原则，按照“集聚产业、培育市场、孵化企业、服务人才”的功能定位，通过政府主导、市场化运作的模式，有效促进公共人力

西藏-日喀则市

吉隆县人力资源产业园区坚持“政府引导、市场运作、错位发展、开放融合”的原则，着力打造公共服务、产业集聚、科技创新、人才开发、信息服务、国际人才交流与合作“六大平台”。园区招引的人力资源服务业态涵盖了人才猎头、职业中介、人力资源培训、人才测评和技能鉴定、劳务派遣、人力资源服务外包等多个领域，规划构建业

西藏-山南市

加查县人力资源产业园区将建立健全人才引进、培养、激励、保障等政策措施，拓展人才服务内容，开发人才服务产品，建设规范有序、公开透明、便捷高效的人才公共服务体系。推动人力资源产业园建设，加快推进人力资源服务业产业化集约化进程，鼓励人力资源服务业机构参与人才竞争与合作，促进人力资源服务业与其他产业深度融合

西藏-昌都市

江达县人力资源产业园区作为人力资源服务企业的载体，规划引入或支持一些比较成熟、知名的人力资源相关企业，以人才培养、实训实战、创业孵化为方向，打造成“人才发展高地”，助力解决区域内各大企业用工与人才培养、引进等与“人”有关的问题。 江达县人力资源产业园区招商，欢迎全国投资者前来投资兴业，携手发展！ 江

西藏-拉萨

拉萨人力资源产业园区将在未来形成人力资源服务机构集聚发展，进一步整合资源、健全功能、扩大市场；建设产业园产品发布和展示展厅，完善配套功能要素，形成符合市场规律、适应发展需要、运转高效灵活的运营管理模式。结合产业园区建设，融合人力资源、人才服务、技能培训、劳务输出、创业孵化等功能，打造人力资源（人才）

西藏-日喀则市

仲巴县人力资源产业园区将力求实现产业和事业联动融合、共同发展，确保经济效益和社会效益双丰收。在园区层面，将为入驻企业办理手续提供“一站式”服务及员工就餐、停车、交通等提供优质服务保障，确保企业进得来、留得住、发展好。 仲巴县人力资源产业园区招商过程中，注重结合地方经济的产业链发展需求，注重发挥园区区

西藏-昌都市

左贡县人力资源产业园区主要招引人才招聘、劳务派遣、人事代理、高端人才寻访、职业中介、人力资源服务外包、人才培训、人才考试、人才测评、职业技能鉴定等业务的企事业单位；为人力资源和社会保障提供信息支撑、交易结算、金融服务、数据开发及网络运营等业务的企事业单位。 左贡县人力资源产业园区招商，欢迎全国投资者

西藏-日喀则市

仁布县人力资源产业园区将围绕打造人力资源集聚服务窗口，人才发展的加速器，聚才引智新高地的目标，引进和培育一批优质人力资源服务机构，为企事业单位发展提供“一站式”专业化人力资源服务，构建特色、多层次、多元化人力资源服务综合体。 仁布县人力资源产业园区招商始终坚持创新驱动引领，持续打造全要素支撑的创新创

西藏-那曲地区

色尼区人力资源产业园区按照“政府主导、企业主体、市场运作”模式，大力推进引才平台搭建、引才活动组织、专业化人才引进、企业人力资源服务、园区效益管理等各项工作，努力打造成为区域具有一定影响力的高端人力资源产业基地，实现社会效益与经济效益双提升。 色尼区人力资源产业园区招商，为企业和产业提供包括政策申报

西藏-那曲地区

索县人力资源产业园区将建设主楼、副楼以及连接主副楼的裙楼，着力引进人才猎头、人才测评、管理咨询等高端业态，打造全产业链服务模式，助推园区人力资源服务产业向生态型升级。园区重点引进和培育规上人力资源企业，提升产值，带动就业，创造税收。园区还打造了人才公寓区，将为引进的领军人才以及本土人才提供“人才公寓

西藏-日喀则市

拉孜县人力资源产业园区将在未来形成人力资源服务机构集聚发展，进一步整合资源、健全功能、扩大市场；建设产业园产品发布和展示展厅，完善配套功能要素，形成符合市场规律、适应发展需要、运转高效灵活的运营管理模式。结合产业园区建设，融合人力资源、人才服务、技能培训、劳务输出、创业孵化等功能，打造人力资源（人才

西藏-林芝市

林芝人力资源产业园区将构建多元化、多层次、立体式的人力资源服务全产业链条和关联服务延伸业态，为数字经济发展所需的高层次、宽领域、多元化人才做好供给保障，从而为区域经济高质量发展贡献人力资源力量。园区锁定瞄准人才寻访（猎头）、培训、管理咨询等中高端服务业态，依靠互联网、大数据、物联网等新一代信息技术，

西藏-林芝市

林芝市人力资源产业园区将构建多元化、多层次、立体式的人力资源服务全产业链条和关联服务延伸业态，为数字经济发展所需的高层次、宽领域、多元化人才做好供给保障，从而为区域经济高质量发展贡献人力资源力量。园区锁定瞄准人才寻访（猎头）、培训、管理咨询等中高端服务业态，依靠互联网、大数据、物联网等新一代信息技术

西藏-昌都市

洛隆县人力资源产业园区以服务产业、服务企业、服务就业、服务人才为战略定位，着力打造有规模、有辐射力、有影响力、极具特色的人力资源发展产业基地，为助推区域经济高质量发展提供有力的人力资源支撑。产业园区将依托人力资源社会保障公共服务中心的功能配置优势，积极发挥龙头作用；承担人才服务、交流展示、创业孵化等

西藏-昌都市

芒康县人力资源产业园区将围绕“服务都市圈、面向城市群”的发展定位，采取“政府主导、市场运作、优化服务、促进发展”的模式，吸纳优秀人力资源服务机构、新兴企业入驻，助推人力资源服务业驶入高质量发展快车道。产业园坚持市场与政府相结合，打造集公共就业人才服务和市场服务为一体的多元化、多层次、专业化人力资源服

西藏-拉萨

墨竹工卡县人力资源产业园区将进一步完善政策配套体系，按照“培育一批、引进一批、带动一批”思路，持续激发和挖掘人力资源产业发展“内生动力”和“外引潜力”，全面推进人力资源服务产业更高质量发展。充分发挥人力资源产业园“集聚产业、培育市场、孵化企业、服务人才”的功能，围绕地方重点产业集群，推动人才链与产业

西藏-那曲地区

那曲人力资源产业园区根据“人才+科技+园区”的发展思路，积极发挥产业在推动高质量发展中的重要支撑作用，推进形成新时代人力资源服务产业发展的新定位、新内涵、新模式，着力打造区域性人才聚集地。 那曲人力资源产业园区招商引资，为企业提供优质营商环境及多项产业政策，欢迎企业前来投资兴业共同发展！ 那曲人力资

西藏-拉萨

尼木县人力资源产业园区坚持政企共建，立足产业园“人才培养+科技孵化+数智化运营”功能定位，充分发挥园区集聚产业、培育市场、促进就业的优势，不断延伸人力资源服务产业链。园区为企业提供优质的营商环境，主动搭建沟通交流平台，健全完善政企对接服务机制，定期听取企业需求，实现供需精准对接，为企业提供更加高效便

西藏-日喀则市

聂拉木县人力资源产业园区坚持政企共建，立足产业园“人才培养+科技孵化+数智化运营”功能定位，充分发挥园区集聚产业、培育市场、促进就业的优势，不断延伸人力资源服务产业链。园区为企业提供优质的营商环境，主动搭建沟通交流平台，健全完善政企对接服务机制，定期听取企业需求，实现供需精准对接，为企业提供更加高效

西藏-日喀则市

昂仁县大数据产业园区建设有独栋办公、高层办公、配套商业等多种产品类型，开设路演中心、公共会议室、服务中心等企业公共服务空间。产业园将打造包括企业服务平台、金融服务平台、产学研服务平台、人力资源平台在内的七大运营服务平台，致力于构建以人工智能、大数据、5G、区块链、云计算为支撑的“1+5+N”产业生态