西藏-那曲地区

申扎县大数据产业园区推动产业数字化转型，进一步支持企业打造一批行业性工业互联网平台、标杆性智能工厂，推动大数据、人工智能、元宇宙等技术应用，支持医疗、教育、文体旅等领域数字化应用场景建设。围绕生态治理、交通管理、市场监管等重点领域，推进数字化管理模式创新和应用场景建设。 申扎县大数据产业园区招商将在

西藏-那曲地区

巴青县人力资源产业园区主要涵盖人力资源要素市场、人力社保公共服务平台、人力资源信息数据、综合服务产业基地等特色功能。重点规划引进人力资源服务、教育培训服务、信息网络服务、金融服务、物业管理及综合配套服务等产业板块，致力于在园区形成以人力资源服务为核心和主体上下游产业链和园区综合服务产业群。 巴青县人

西藏-昌都市

昌都市人力资源产业园区主要招引人才招聘、劳务派遣、人事代理、高端人才寻访、职业中介、人力资源服务外包、人才培训、人才考试、人才测评、职业技能鉴定等业务的企事业单位；为人力资源和社会保障提供信息支撑、交易结算、金融服务、数据开发及网络运营等业务的企事业单位。 昌都市人力资源产业园区招商致力于做好重点招

西藏-山南市

措美县人力资源产业园区致力于做大做强产业规模，打造完备的业态产业链和人力资源服务体系。不断加大对头部机构的引入、对高端业态的支持、对科技型机构的孵化培育，提升人力资源服务产业业态的转型升级和示范引领。目前，大数据、人工智能、区块链等新技术在人力资源服务领域得到广泛应用，自主研发了一批“互联网+”“数

西藏-拉萨

当雄县人力资源产业园区将为各类创新创业人才和企业提供优质高效的服务平台，推动产业链与科技链、人才链、创新链深度融合。优化营商环境，发挥人力资源服务市场化、专业化优势，搭建人力资源服务供需双方互联互通的桥梁。 当雄县人力资源产业园区招商致力于做好重点招商项目人才服务保障工作，在企业人才落户、住房、子女

西藏-阿里地区

噶尔县人力资源产业园区将根据人才服务实际需求进行空间的灵活组合，举办中、小型综合招聘会和专业性人才洽谈会，为参会企业提供宣讲空间、面试空间；为各类人才提供政策咨询、企业洽谈等服务；实现企业和人才多元化的交流模式。 噶尔县人力资源产业园区招商将对重大战略性新兴产业、支柱产业项目，依法在用地、环保、能源

西藏-阿里地区

改则县人力资源产业园区将根据人才服务实际需求进行空间的灵活组合，举办中、小型综合招聘会和专业性人才洽谈会，为参会企业提供宣讲空间、面试空间；为各类人才提供政策咨询、企业洽谈等服务；实现企业和人才多元化的交流模式。 改则县人力资源产业园区招商将坚持实施中心项目带动战略，以“招商引资突破年”活动为总抓手

西藏-林芝市

工布江达县人力资源产业园区将以优化营商环境和招商引资工作为目标，以服务产业转型升级和提质增效为导向，以推动人力资源服务业跃升为核心，以政府引导、市场配置、集聚集约、优化布局、统筹规划为总体建设原则，按照“集聚产业、培育市场、孵化企业、服务人才”的功能定位，通过政府主导、市场化运作的模式，有效促进公共

西藏-昌都市

贡觉县人力资源产业园区将以优化营商环境和招商引资工作为目标，以服务产业转型升级和提质增效为导向，以推动人力资源服务业跃升为核心，以政府引导、市场配置、集聚集约、优化布局、统筹规划为总体建设原则，按照“集聚产业、培育市场、孵化企业、服务人才”的功能定位，通过政府主导、市场化运作的模式，有效促进公共人力

西藏

西藏人力资源产业园区具备“示范带动、要素集聚、企业孵化、互联网+、人才提升、园区服务”等功能，从整合提升公共服务、创新行业服务产品、提高行业服务水平、拓展双创职能、塑造园区品牌、打造信息化园区、集聚服务机构等多个方面建设一个充满活力的，以“资本和创新”为主题的人力资源服务产业园。 西藏人力资源产业园

西藏

西藏自治区人力资源产业园区具备“示范带动、要素集聚、企业孵化、互联网+、人才提升、园区服务”等功能，从整合提升公共服务、创新行业服务产品、提高行业服务水平、拓展双创职能、塑造园区品牌、打造信息化园区、集聚服务机构等多个方面建设一个充满活力的，以“资本和创新”为主题的人力资源服务产业园。 西藏自治区人

西藏-日喀则市

日喀则人力资源产业园区将围绕打造人力资源集聚服务窗口，人才发展的加速器，聚才引智新高地的目标，引进和培育一批优质人力资源服务机构，为企事业单位发展提供“一站式”专业化人力资源服务，构建特色、多层次、多元化人力资源服务综合体。 日喀则人力资源产业园区招商，坚定不移把“双招双引”作为经济工作的第一抓手和

西藏-日喀则市

萨迦县人力资源产业园区将围绕打造人力资源集聚服务窗口，人才发展的加速器，聚才引智新高地的目标，引进和培育一批优质人力资源服务机构，为企事业单位发展提供“一站式”专业化人力资源服务，构建特色、多层次、多元化人力资源服务综合体。 萨迦县人力资源产业园区招商，对符合园区产业及准入条件的企业，在地方经济贡献

西藏-山南市

桑日县人力资源产业园区按照“政府主导、企业主体、市场运作”模式，大力推进引才平台搭建、引才活动组织、专业化人才引进、企业人力资源服务、园区效益管理等各项工作，努力打造成为区域具有一定影响力的高端人力资源产业基地，实现社会效益与经济效益双提升。 桑日县人力资源产业园区招商以科学发展观为指导，遵循产业发

西藏-山南市

山南人力资源产业园区通过招引人力资源服务机构的入驻，人力资源服务产业园将基本完善人力资源全产业链，涵盖普通人员招聘、高级人才引智、职业技能培训、职业指导、人事代理、人才测评、劳务派遣、高层次人才培养、人力资源服务外包、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务等人力资源服务。 山南人力资源产业园区招商将

西藏-拉萨

拉萨市人力资源产业园区将在未来形成人力资源服务机构集聚发展，进一步整合资源、健全功能、扩大市场；建设产业园产品发布和展示展厅，完善配套功能要素，形成符合市场规律、适应发展需要、运转高效灵活的运营管理模式。结合产业园区建设，融合人力资源、人才服务、技能培训、劳务输出、创业孵化等功能，打造人力资源（人才

西藏-昌都市

类乌齐县人力资源产业园区将综合应用互联网、大数据、人工智能等信息技术，赋能人力资源服务业发展。发挥公共人力资源服务机构的基础性作用，加强服务能力建设。打通公共就业和人才服务信息通道，整合招聘网站和业务系统，形成统一、高效、有影响力的信息发布和招聘平台。大力发展多层次、多元化的人力资源供需配适和线上交

西藏-山南市

隆子县人力资源产业园区将打造一个产业与事业联动融合、相互促进、特色鲜明的多功能产业园区。重点招引人力资源服务、教育培训服务、信息网络服务、金融服务、创业孵化、物业管理及综合配套服务等产业，在园区形成以人力资源服务为核心和主体上下游产业链和园区综合服务产业群。同时为入驻企业提供产业配套、人才公寓、业务

西藏-日喀则市

南木林县人力资源产业园区根据“人才+科技+园区”的发展思路，积极发挥产业在推动高质量发展中的重要支撑作用，推进形成新时代人力资源服务产业发展的新定位、新内涵、新模式，着力打造区域性人才聚集地。 南木林县人力资源产业园区招商，园区周边企业众多，区位优势显著，配套实施齐全，交通便利，产业辐射能力强。 南

西藏-阿里地区

普兰县人力资源产业园区的建设有利于提升人力资源服务水平，为产业转型提供综合化的人力资源服务保障，有利于推动地区产业人才发展，有利于培育地区新的经济增长极。 普兰县人力资源产业园区招商，不断完善基础设施建设，提升交通便利程度，建设现代化的交通网络，包括高速公路、铁路和航空等多种交通方式，与全国各地以及